UNSERE SEMINARE

Unser Ansatz

Die Herausforderungen unserer Zeit sind vielfältig. Die zugrunde liegenden Fragen sind es nicht. Seit Jahrhunderten haben Menschen Antworten auf Themen wie Verantwortung, Wandel, Schuld und Orientierung entwickelt. Auch Klöster waren dabei Zentren der Reflexion und Entdeckung sowie Weitertragen von Lebensweisheit.

In dieser Seminarreihe verbinden sich:

• langjährige Erfahrung aus Unternehmensführung und Krisenbegleitung
• theologische und spirituelle Perspektiven aus lebendiger Tradition

Ziel ist es, Orientierung zu geben und praxistaugliche Werkzeuge für den Führungsalltag zu vermitteln – jenseits kurzfristiger Methoden.

Zielgruppen & Formate

Die Seminarreihe richtet sich an:

• Menschen in Führungs- und Leitungsverantwortung
• aus wirtschaftlichen, sozialen und kirchlichen Bereichen

Module 1–4 können auch als eigenständige Termine für ganze Teams gebucht werden.

Modul 1

Leben! – Mein Leben leben

Selbstbestimmung, Selbstfürsorge und Achtsamkeit im Arbeitsalltag.

Der Arbeits- und Lebensalltag fühlt sich oft fremdbestimmt an. Wie sieht unser Alltag aus? Wofür verwenden wir Zeit? Wie finden wir kraftspendende Werkzeuge und wie binden wir diese ein? Wie sorgen wir für uns selbst? Wie erhalte ich mehr Autonomie und Selbstbestimmung?
Auch Essen und Trinken gehören zum guten Leben in unseren Seminaren.

Modul 2

Leben! – Im Rhythmus des Lebens

Gesunde Taktung, Balance, Abgrenzung und Lebensrhythmen.

Der berufliche Alltag ist oft eng getaktet. Doch ist dieser Takt für mich gesund? In welchen Rhythmen schlägt das Leben und wie kommen wir zu einer angemessenen Taktung, zu einem Leben im Gleichgewicht? Wie gelingt es, mich darauf einzulassen? Wie kann ich mich abgrenzen?
Kraftvolle Rhythmen werden dieses Seminar beleben.

Modul 3

Leben in Veränderungsprozessen

Wandel gestalten, Entwicklung ermöglichen, am Menschen orientiert führen.

Leben ist Veränderung und Wandel. Auch Arbeit verändert sich. Wie können mein Team und ich anstehende Veränderungen mitgehen? Wie werden Wandlungsprozesse gelingen? Welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten liegen darin?
Ein Besuch in den Wandlungsräume der Schwestern des Erlösers wird bei diesen Fragen inspirieren.

Modul 4

Leben in Verunsicherung

Resilienz, Stresskompetenz, innere Stabilität und Orientierung.

Die Welt scheint unsicherer geworden zu sein. Wie schaffe ich es, mich selbst in Verunsicherung gut zu führen? Was brauchen meine Mitarbeitenden und ich in unsicheren Zeiten? Was bedeutet Stresskompetenz? Wie stärke ich meine Resilienz? Was stabilisiert mein System?
Ein Besuch in den Kellern, in denen 300 Schwestern und 200 Soldaten die Bombennacht im zweiten Weltkrieg überlebt haben, wird uns Impulse liefern.

Modul 5

Leben in mit unliebsamen Entscheidungen

Werte, Konflikte, Schuld und verantwortliches Entscheiden.

Auf Führungsebene gibt es auch unliebsame Entscheidungen, mit denen wir leben oder die wir selbst treffen müssen. Wie gehe ich mit unterschiedlichen Sichtweisen um? Was tun mit inneren Werte- und Rollenkonflikten? Was hilft, wenn Konflikte offen ausgetragen werden? Und was kann bei Schuldfragen Entlastung bringen?
Auch Schwestern kennen Konflikte. Sie haben einen Beichtstuhl. Wo ist er auf dem Areal der Schwestern zu finden? Wir schauen hinter die Fassade.

Zielgruppen & Formate

Die Seminarreihe richtet sich an:

• Menschen in Führungs- und Leitungsverantwortung
• aus wirtschaftlichen, sozialen und kirchlichen Bereichen

Module 1–4 können auch als eigenständige Termine für ganze Teams gebucht werden.

Referenten

Günter Kirchner

Diplom-Theologe, Leitung Team Spiritualität der Schwestern des Erlösers mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und Seelsorge.